为啥企业在营销时讲究企业文化？企业文化管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个道理，企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，必须是思想的学习与思想的转变。
　生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。那么一个人如何丰富自己的大脑，建立自己的文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳先进思想，记住思想尤为重要；再结合自己的实际情况来建立一种思想文化。 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成后，人的大脑从思想上发生根本的转变，人的大脑丰富后，思想就会浮想联翩，致富的思想与思路就会不请自到。一个人在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，我们有理由相信你的明天会更好!

此文原创为合肥力合职业培训学校  www.chinapx1.org  或  www.hflihe.com