6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》（以下简称《纲要》）在新华网全文播发。《纲要》中，在“大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才”一项中，提到的第一个领域便是装备制造领域。

　 12项重大人才工程中，创新人才推进计划、企业经营管理人才素质提升工程、海外高层人才引进计划等7个人才工程与工程机械行业密切相关。通过对这些人才工程的建设，国家将为行业的人才储备提供良好的发展空间。

　 工程机械行业从业人员众多，但人才总体素质亟待提高、重要岗位员工匮乏是全行业必须面对的现实，也成了行业发展的瓶颈。解决这个问题不是一朝一夕的事情，但是企业必须扎实做起来。

　 操作手素质要提高

　 高级技工的缺乏是制约所有工程类行业发展的重要因素，对此，《纲要》明确指出要培养高技能人才队伍和农村实用人才队伍，这两支队伍的建设将有效改善工程机械操作手素质较低的问题。

　 工程机械主机产品的价格一般都在数万元以上，一台超大吨位的履带式起重机价值更可超过亿元。当产品已经不在保修期内，如果因为人为因素导致损坏，维修成本将非常高昂；即使在保修期内，对于厂家来讲，得不偿失的配件更换也是希望被减至最低的。

　 另一方面，工程机械创造价值的速度也非常可观。一台百万余元的起重机，大约三年多的时间可以收回成本，除去人员工资、燃油等成本外，平均每天净利润进账近千元。类似于旋挖钻机是工程机械产品中收益较高的一类产品，每打一个桩，动辄几万元。由于施工利润大、市场需求广，该机器已经成为桩工机械领域最重要的一类产品。机器损坏造成的时间和金钱损失更加难以衡量。

　 在国外，工程机械产品的操作手对学历的要求很高，特别是履带式起重机等大型产品，操作手的学历要求起码在本科以上。但在中国，操作这些机器的操作手大多数文化水平很低，几乎都是农民工。除了挖掘机等部分产品有专门的培训学校，以及部分产品由厂家提供培训外，多数产品的操作手是没有任何培训机构予以指导的，新手都是由师傅通过传统的帮传带模式教育出来的。

　 没有必须掌握的安全规章，没有严格的操作规范，依仗经验培训出来的操作手的素质无法得到保障。如果机器拥有者购买产品只是一种投资行为，自身对机械一点也不熟悉的话，就等于将几十万甚至几百万的资金交到了无法掌控的别人手中。

　 操作手素质不高是生产过程中最大的安全隐患。每年发生的施工事故中，由于操作手操作不当导致的事故占据了绝对多数。此外，还有由于与老板发生纠纷，操作手故意损坏机器的案例发生……这些案例无一例外地呼吁行业对操作手建立起严格的从业资格审查制度。
  
     工程机械行业属于劳动强度较大的行业之一，而且季节性明显，忙时三班倒都未必忙得过来。如何有效刺激员工与企业保持同心同德，并且能够给予员工健康的工作状态，是企业需要研究的重点,更需要操作手选正规学校，学过硬技术，持有效证书，才能对企业更对自身的安全负起责！